Hoe maak ik het verschil?
Ieder waarde-initiatief in een organisatie of samenleving begint met één vonk bij één of een paar geïnspireerde mensen.

De huidige crisis laat ons weten dat we in een tijd leven waarin we –voorbij het egocentrische- moeten zoeken naar het duurzaam samenbrengen van de doelen van de individuele mens, van de organisatie , van de markt en de samenleving. Dat begint bij persoonlijk leiderschap. Bij de moed het verschil te maken.

‘Authentieke mensen maken het verschil’ - Dienend leiderschap inspireert en biedt ruimte aan authenticiteit in dienst van de organisatie. Bij de leiders van nu ligt de vraag voor hoe je organisatieleden een gevoel van veiligheid en vertrouwen biedt, waardoor de organisatie ‘vrij van angst’ blijft. Met Vital Space schept 4PERSPECTIVES de veilige context om dit avontuur aan te gaan.

4PERSPECTIVES verzorgt leiderschapstrajecten voor teams in hun dagelijkse context. Het begint als team met de intentie om de ontwikkeling samen aan te gaan en elkaars ’ spiegel in de dialoog te zijn.

Ter inspiratie enkele interventies die wij hierbij toepassen:

• Dialoog - teamcoaching waarin teamleden elkaar van hart tot hart verkennen.
• Bushcraft - teambuilding waarbij de kracht van de natuur bewustwording, nederigheid en saamhorigheid, brengt
• Theatersport - op speelse wijze en met een knipoog het terrein van een ieders authenticiteit verkennen
• Organic Score Card - een ‘Inside-out’ bewustwordings instrument bij uitstek van www.transmind.nl . Hier helpen we de teamleden inzicht te krijgen welke specifieke bijdrage zij kunnen leveren in het veranderproces